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江苏常州通报:星宇股份已对人力资源总监作停职处理,不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为_我的网站

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一 |      8 月 25 日消息,星宇股份“羞辱式”劝退应届生的消息近期在互联网流传。

二 |     久远银海:本期计提或收回资产减值准备减少合并利润总额约1153万元 每经AI快讯,久远银海(SZ002777,收盘价:12.44元)8月24日晚间发布公告称,本期计提或收回资产减值准备计入公司利润表中资产减值损失和信用减值损失科目,减少合并利润总额约1153万元。据此前援引荔枝新闻消息,一位涉事应届生提供了公司 HR“劝退”他们的面谈录音。    每经头条(nbdtoutiao)——金价直逼1000元/克大关,深圳水贝顾客络绎不绝,记者实探:有人一单买走1斤多黄金!白银也卖爆,有商家几天卖了几十公斤     (记者曾健辉)     免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前请核实。据此操作,风险自担。A 股车灯上市公司星宇股份 2025 年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生,规模约 400 人,含不少 985 / 双非硕士,承诺 1 个月产线实习后转入技术岗。2026 年 7 月这批学生正式入职,仅入职 1 个月左右(8 月上旬),HR 集中一对一约谈,推出“羞辱式”二选一方案:1.主动离职:当天签“个人原因离职”协议,公司补偿半个月工资;2.拒绝离职:强制调岗至车间一线流水线,做打螺丝、线路插接等普工工作,原定 1 个月产线实习延长至 3 个月,薪资按操作工标准重新核算。    每日经济新闻     。

三 | 查询常州市人民政府官网发现,常州市人力资源和社会保障局今日就上述传闻发布情况通报。据悉,星宇股份共招录 2026 届高校毕业生 440 名,与其中 107 人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响,对此企业深表歉意,已对人力资源总监作出停职处理。

四 | 经查,该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。事件发生后,人社部门及时提供一对一就业推荐服务,截至 8 月 25 日,107 人中已有 22 人实现就业,14 人参加其他企业面试,对其余人员人社部门将继续提供就业服务。公开资料显示,常州星宇车灯股份有限公司创立于 1993 年,2007 年 10 月整体变更为股份有限公司,2011 年 2 月在上海证券交易所成功上市。广告声明:文内含有的对外跳转链接(包括不限于超链接、二维码、口令等形式),用于传递更多信息,节省甄选时间,结果仅供参考,包含外链的文章均包含本声明。

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Published on:03:18:12


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