杀人回忆

兴城市用心用情管理 激发选派干部干事创业热情_我的网站

A |     近日，市委副书记、市长王庆海主持召开市政府全体（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，认真落实省委常委会（扩大）会议、省政府全体会议精神，按照市委工作要求，对做好当前经济工作进行安排部署。         　　王庆海指出，要深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局会议上的重要讲话精神，将思想和行动统一到党中央对当前经济形势的科学判断和经济工作的决策部署上来，准确把握宏观经济政策走向，坚定信心决心，保持战略定力，锚定目标任务，聚焦重点难点，以更大力度抓好惠企政策落实、经济运行调度和风险防范化解等，全力以赴拼经济、抓发展、求突破、上台阶，大干四季度，坚决稳住经济运行基本盘，全力推动各项工作争先进位，努力完成全年经济社会发展目标，坚决打好打赢攻坚之年攻坚之战。    本报讯 《日报》全媒体记者 薛利超报道 今年以来，兴城市始终把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，通过健全机制、强化培训、跟踪掌握、正向激励等措施，持续强化对选派干部的培养管理，确保选派干部真正下得去、干得好。                   　　建立长效管理机制，持续加大管理力度。         　　王庆海强调，要坚持高质量发展这个新时代的硬道理，抓牢“两重”“两新”等政策机遇，全力谋划、争取、招引项目，加快传统产业转型升级，培育壮大新质生产力。要进一步全面深化改革、扩大开放，积极融入“一圈一带两区”区域发展格局，持续优化营商环境，助力市场主体发展壮大。要全面落实“严控增量、优化存量、提高质量”重要要求，促进房地产业平稳健康发展。要切实抓好秋粮生产和灾后农业生产恢复，确保粮食安全。

B | 要多措并举稳就业、促增收，扎实做好低收入群体帮扶和救助工作，全力保障和改善民生。

C | 要更好统筹发展和安全，持续防范化解重点领域风险，深入开展安全生产治本攻坚专项行动，加强节日期间值班值守，让全市人民度过一个安定祥和的国庆假期，为庆祝新中国成立75周年营造良好环境。

D |          　　王庆海要求，全市政府系统要进一步树牢政治意识，把加强党的全面领导贯穿政府工作全过程，按照省委、市委部署要求，全力抓好各项工作落实。要提高执行能力，突出问题导向，践行“一线工作法”，从细处入手、小切口破题，围绕“快、细、实”持续改进作风，力戒形式主义，减轻基层负担。研究印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》和《关于做好驻村第一书记和工作队管理的通知》，结合《二季度组织工作重点提示》，进一步严明工作纪律，细化工作要求，压实106名选派干部工作责任和14个乡镇70个村的管理责任，加强选派干部在村工作日常管理，严格落实驻村工作制度、请销假制度、工作例会制度等管理措施，推动选派干部履职尽责。                   　　强化专项培训教育，提升业务能力水平。要勇于改革创新，发扬斗争精神，讲求工作方法，统筹原则性和灵活性，在“先走半步”中打开工作局面。利用3天时间对兴城市106名选派干部进行岗前培训，培训班在需求摸底的基础上邀请教授专家和业务骨干进行“思想课”“政策课”“纪律课”“现场课”等8节课程的专题授课，学习全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴的经验做法，教育引导选派干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实增强当好驻村干部的使命感、荣誉感、责任感，沉到乡村振兴一线实打实帮扶，在为民造福中经风雨、接地气、长才干，为更好推进乡村振兴作出应有贡献。要继续发扬团结协作、密切配合的优良传统，加强协同联动，相互支持补位，形成工作合力。                   　　跟踪了解工作情况，全面掌握干部动态。要严守廉洁底线，时刻警醒自律，知敬畏、存戒惧，永葆忠诚干净担当的政治品格。         　　市领导杨洪波、王金华、雒荣广、于海峰、张君昶参加会议。                    责任编辑：李丹。

E | 坚持全方位、多角度了解掌握选派干部的精神状态、能力素质、特点特长和缺点不足。

F | 不定期深入任职乡镇（街道）、所辖村，听取干部群众对选派干部的评价意见；通过交流谈话、实地查看等方式，了解其参与重大项目、重大任务、重要工作的推进实施情况；采取专题调研、明察暗访等方式了解掌握选派干部履职尽责情况，自今年3月，106名选派干部到岗以来，采用“四不两直”方式对其开展了两轮暗访检查，全面了解其德才表现、能力素质、工作实绩、工作作风等情况，及时通报检查结果，目前调换不适宜在岗干部的工作正在推进中。                   　　注重正向激励引导，传播凝聚正向能量。强化先进典型示范引领作用，以榜样力量不断激励选派干部勇于担当、善于作为。建立驻村帮扶工作档案，动态更新记录第一书记和工作队员工作实绩、评先奖优和考核问责等情况。结合工作档案和跟踪掌握的各方面情况，识别好干部、总结好经验，并及时对6名主动作为、发挥作用的选派干部进行通报表扬。多措并举大力宣传选派干部在日常工作中的经验做法及工作成效、驻村工作中涌现的典型人物及感人事迹，全面营造积极进取、昂扬向上的干事氛围，以典型示范引领激发奋进力量。                   　　落实关心关爱措施，激发选派干部内生动力。将选派干部驻村期间各项补助纳入财政预算，足额落实驻村工作经费，严格参照考勤打卡情况发放驻村生活补助。

G | 选派干部到岗之前，乡村两级统筹资源为34名有住宿需求的选派干部准备了住宿房间，为暂无住宿需求的72名选派干部提供舒适的办公及午休空间。

H | 选派干部到岗之后，对选派干部进行“地毯式”走访慰问，通过谈心谈话和实地查看，深入了解其思想、工作、生活的具体情况和工作、生活环境，及时梳理并补齐缺少的生活物资及办公用品，帮助选派干部解决工作及生活上的难题，做好食宿、办公场所的后勤保障工作，真正让选派干部工作有“劲头”、生活有“奔头”。

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Published on:19:07:28